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Publicado por: CÂMARA MUNICIPAL DE ARARAQUARA

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A Câmara Municipal recebeu na última sexta-feira (09) um projeto substitutivo do Executivo que pede autorização do Legislativo para conceder subsídio para a contratação de plano de saúde que será colocado à disposição dos servidores ativos da Administração Direta e da Administração Indireta Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Municipal. Além dos servidores da Prefeitura e do Departamento Autônomo de Água e Esgotos - DAAE (autarquia), o substitutivo inclui no benefício os funcionários da Maternidade Gota de Leite (fundação), que não estavam contemplados no projeto inicial. A equiparação de direitos é uma reivindicação dos funcionários da Gota de Leite que vem sendo tratada desde o final de fevereiro deste ano, quando os representantes dos funcionários da Gota de Leite, Alessandro e Felipe, estiveram em reunião com prefeito Edinho Silva solicitando a equiparação os servidores municipais. O prefeito reconhece os funcionários da maternidade como funcionários públicos municipais e vem buscando corrigir essas distorções, encaminhando à Câmara um projeto de lei que gradativamente repõe os valores do auxílio alimentação, com previsão de equiparação do mesmo para o início de 2019. Agora com o projeto substitutivo foi conseguido também agregar o benefício do plano de saúde aos funcionários da Gota de Leite. “Ainda falta a equiparação de muitos benefícios, dentre eles o prêmio assiduidade e a falta abonada, mas esses projetos são uma conquista para os funcionários da Gota de Leite, que prestam um serviço de alta qualidade para o município”, afirma o presidente da Câmara, Jéferson Yashuda Farmacêutico (PSDB). Na última Sessão da Câmara, o projeto inicial, que entrou por inclusão repentina na pauta, só contemplava os funcionários da administração direta da Prefeitura e do DAAE, e deixava de fora os funcionários da Gota de Leite.  Foi aprovado pedido de vistas, o que possibilitou um entendimento entre o Legislativo e o Executivo, que enviou um substitutivo para a Câmara incluindo o benefício do plano de saúde aos funcionários da Maternidade. O substitutivo deve ser votado na Sessão Ordinária desta próxima terça-feira (13).   Assessoria de imprensa da Presidência da Câmara